Umfang: Ehrenamt (mit klarer Perspektive auf Mandatierung/Hauptamt) | Deine Mission: David gegen Goliath Die Fitnessbranche boomt, aber die Arbeitsbedingungen sind oft im Keller. Wir ändern das. Als Leitung Rechtsschutz & Tarifrecht bei Fit4work verwaltest du nicht nur Akten – du schaffst Präzedenzfälle. Du baust die juristische Schlagkraft einer neuen, digitalen Gewerkschaft auf. Du bist das Schild für unsere Mitglieder und das Schwert in den Tarifverhandlungen. Was du aufbaust (Deine Aufgaben) Der erste Tarifvertrag: Das ist dein Meisterstück. Du entwickelst (gemeinsam mit dem Vorstand) das juristische Fundament für unseren ersten Manteltarifvertrag. Du sorgst dafür, dass unsere Forderungen rechtssicher und durchsetzungsstark sind. Legal Tech & Automatisierung: Du hast keine Lust, 100x am Tag dieselbe Frage zu beantworten („Darf mein Chef mich im Urlaub anrufen?“). Deshalb arbeitest du eng mit Daniel (Product/IT) zusammen, um unsere App zur „Erste-Hilfe-Station“ zu machen (z. B. automatisierte Generierung von Geltendmachungsschreiben). Mitgliederberatung (Triage): Du koordinierst die rechtliche Erstberatung unserer Mitglieder. Du entscheidest: Was kann mit einem Standardbrief gelöst werden, und wo müssen wir vor Gericht ziehen? Das Netzwerk: Du baust mittelfristig ein Netzwerk aus Partneranwälten auf, an die wir Fälle in ganz Deutschland delegieren können. Strategie: Du berätst den Bundesvorstand (Matthias & Anastasia) bei haftungsrechtlichen Fragen und sorgst dafür, dass wir als Verein clean bleiben (Satzung, Vereinsrecht). Der Schein: Du bist Volljurist*in (1. & 2. Staatsexamen). Idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (oder auf dem Weg zum Fachanwalt). Der Biss: Du hast Lust auf Arbeitskampf. Du lässt dich von großen Studioketten oder deren Rechtsabteilungen nicht einschüchtern. Modern Mindset: Du denkst juristisch präzise, aber sprichst kein „Behördendeutsch“. Du kannst einem 20-jährigen Azubi auf Instagram erklären, warum sein Arbeitsvertrag unwirksam ist. Der Pioniergeist: Du willst nicht ins gemachte Nest einer Großkanzlei, sondern Strukturen selbst erschaffen. Was wir dir bieten Ein weißes Blatt Papier: Du definierst, wie gewerkschaftlicher Rechtsschutz im Jahr 2026 funktioniert. Ohne Altlasten. Sichtbarkeit: Du wirst das juristische Gesicht der Bewegung. Wenn wir Erfolge feiern, ist das dein Verdienst. Tech-Stack: Wir arbeiten mit Microsoft 365, Teams und modernen Cloud-Lösungen. Keine Hängeordner, kein Fax. Das Team: Ein Vorstand, der dir den Rücken freihält, und Fachbereiche (Kommunikation, Finanzen), die dir zuarbeiten. #J-18808-Ljbffr